⚖️ Modelo de Acta de Descargos Laborales y Acta de Compromiso en Word

Estructura completa del Acta de Diligencia de Descargos Laborales y Acta de Compromiso en Colombia (Sentencia C-593 de 2014 y Ley 2466): cuestionario de preguntas, intervención de testigos, firma o renuencia a firmar y efectos disciplinarios.

Preguntas frecuentes

• ¿Qué pasa si el trabajador asiste a los descargos pero se niega a firmar el acta?La negativa a firmar no invalida la diligencia. En el espacio de firmas se deja constancia expresa de que el trabajador estuvo presente, rindió sus descargos y se negó a suscribir el documento, firmando dos testigos presenciales que dan fe de la veracidad del acta.
• ¿Se puede tomar la decisión de despido dentro de la misma acta de descargos?No es recomendable. La Corte Constitucional exige que el empleador evalúe imparcialmente los descargos y las pruebas antes de decidir. Lo correcto es cerrar el acta de descargos, analizar las respuestas y notificar la decisión en carta separada posterior.

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